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COMPANY CULTURE
企業文化
我們的經營管理理念
顧客至上
如何實現顧客的最大滿意度，是我們全部工作的核心。我們不但要交付優質的工程項目給顧客，而且還要將本企業的優良信譽留給顧客，將自我創造的價值獻給我們忠誠的顧客。以顧客的心聲，顧客的需求來調整我們企業的經營方針。
以人為本、各盡所能
人是企業經營成效的關鍵因素，而且人才更是企業的財富，是企業發展的動力。現代企業的競爭其實就是人才的競爭，我們企業要創造一個寬松而嚴謹的競爭機制，使員工在優越的環境中充分發揮自己的聰明才智，為企業創造更多的效益。我們企業需要一批責任心強，有創造性，有出色的管理能力，有良好的語言表達能力，更有團隊協作精神的人才。
公司鼓勵全體員工參加各種正規培訓，努力提高自身的業務水平，豐富自己的科學文化知識，讓全體員工的綜合素質隨著社會的發展得到同步提高。
在公司員工的工資福利待遇上我們引入市場競爭機制，以激發員工的積極性，凝聚員工的力量，從而穩定員工隊伍。公司長期以團體共同奮進，有高度責任感的精神教育員工，使每一個員工都能在自己合適的崗位上表現自己的聰明才智，并獲得相應的報酬。
樹立在競爭中發展的觀念
企業應該在合法的競爭中生存，在競爭中發展，在競爭中壯大，有競爭才有發展，有發展必然要創新，改革創新是企業發展的主題。企業應在競爭中樹立起自身的社會信譽，不斷增強自身的影響力。
對企業發展的認識
我們的企業是社會的一員，我們的目標是以一流的服務奉獻社會。我們推崇的是：企業必須有利可圖，但不是唯利是圖，社會支持企業的發展，企業必須以真誠的意愿回報社會。 企業是社會組成的一員，一定要按黨和國家的要求，堅持科學發展觀，努力創造優質工程，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，為創造和諧的企業、和諧的社會應盡自己的義務。